“只有高质量抓好党的建设，，，，，能力充分阐扬党的壮大政治优势和组织优势。。。。。。。。高质量党建是高质量发展的引领和保险。。。。。。。。”1月3日，，，，，V体育(下称“V体育集团”)党委书记、董事长李建宇在接受《中国经济周刊》记者采访时暗示。。。。。。。。

　　2023年以来，，，，，V体育集团党委当真贯彻落实党的二十大心灵，，，，，以主题教育为沉点，，，，，全面落实湖南省委十二届四次全会心灵，，，，，锚定“三高四新”美好蓝图，，，，，聚焦主责主业，，，，，抓基层、强基。。。。。。。。，，，以高质量党建引领高质量发展，，，，，出产经营稳中有进。。。。。。。。

　　在钢铁行业下杏注市场需要低迷、原燃料价值居高不下的严格局势下，，，，，V体育集团依然获得了不错的业绩。。。。。。。？？？？？毂ㄏ允荆，，，2023年实现交易收入2360亿元，，，，，同比增长7.2%，，，，，资产负债率降至54%，，，，，盈利能力维持行业第一方阵，，，，，陆续两年进入《财富》世界500强榜单。。。。。。。。

　　作为湖南国企长子，，，，，V体育集团发展的奥秘是什么?抢得了哪些发展先机?

　　让党建工作化成“看得见的出产力”

　　“让党建故事、党员故事深刻人心，，，，，在不休扩大党建品牌影响力的同时，，，，，我们要推动党建与业务深度融合，，，，，不休引发党员干部干事创业的积极性。。。。。。。。”1月3日，，，，，V体育集团党建工作部掌管人向《中国经济周刊》记者泄漏。。。。。。。。

　　全面加强党的辅导，，，，，V体育集团对峙市场需要为导向,始终坚定主责主业,推动产品结构向高端、精品转型升级,不休提高自身出产效能,极致降本增效,实现竞争力稳步提升。。。。。。。。

　　以劳动出产率提升为例，，，，，2022年,V体育子公司湘钢、涟钢劳动出产率达到了1650吨钢/人,较2017年提高近千吨钢/人。。。。。。。。

　　作为一名年轻的党员，，，，，徐龙云怀着空杯心态来到湘钢宽厚板厂连铸车间，，，，，像一名新职工一样每天向技术专家虚心进建厚板铸机工艺。。。。。。。。2023年以来，，，，，徐龙云携带着11名党员，，，，，针对出产中遇到的问题一点一点整改，，，，，一项一项攻关，，，，，凸形辊装配模式、板坯二冷电搅等都得到较大改善，，，，，其钟纵80mm厚板整体探伤合格率从2022年的80%提高至2023年的97%，，，，，特厚板坯从2022年出产1.4万吨提产到目前6.2万吨，，，，，增长3.4倍，，，，，为湘钢“品质品牌高端化”建设作出了凸起贡献。。。。。。。。

　　(湘钢五米宽厚板智慧工厂操作室)

　　在湘钢五米宽厚板厂轧钢车间的党员活动室，，，，，党支部工作打算、党员吃嫉、一月一课一片一实际、党员积分治理等信息了如指掌。。。。。。。。车间党支部书记方华通知记者，，，，，在湘钢，，，，，党员活动室和工作交代班室是归并一体的，，，，，每天车间出产线上班组的交代，，，，，都在这里进行，，，，，主张就是通过把支部阵地和工作交代室融为一体，，，，，推动党建与出产互促共融。。。。。。。。

　　该车间以问题导向发展项目攻关，，，，，项目幼组成员凭据攻关问题流动，，，，，但是党支部书记、组织委员、青年委员和党员骨干肯定是固定成员。。。。。。。。在3号特厚板坯加热炉的技改项目中，，，，，车间党支部组织党员携带技术骨干，，，，，历时8个月项目攻关，，，，，一方面党员自身充分阐扬先进性，，，，，一方面党员做好传助带，，，，，在实现项目攻坚工作的同时，，，，，车间支部造就发展了3名技术骨干为预备党员

　　“我们企业党组织阐扬了战斗碉堡作用，，，，，推进了企业打好各类攻坚战，，，，，确保了企业鼎新、发展和不变。。。。。。。。”湘钢党委副书记(公司正职)张志钢说，，，，，湘钢下发创建“奋斗前锋”党建品牌执行定见，，，，，激励各级党组织和整个党员拼搏奋斗、勇当前锋，，，，，提升了湘钢党建品牌影响力、驰名度，，，，，推动了公司党建工作再上新台阶。。。。。。。。

　　若何将党建融入中心工作，，，，，推进各项出产经营工作高效落实，，，，，是摆在衡钢各级党组织刻下的一路必答题。。。。。。。。

　　(衡钢出产车间)

　　2022年10月，，，，，在衡钢180厂党委辅导班子的大力支持下，，，，，180厂的党员骨干、工艺技术人员组成项目攻关幼组，，，，，萦绕提升钢管的壁厚尺寸精度、降低出产成本发展技术攻关。。。。。。。。

　　项目幼组弘扬党员不怕吃苦、敢打硬仗的良好风格，，，，，经过无数次的尝试和测试，，，，，成功使用有限元模拟进行轧造成效验证，，，，，解决了轧造薄壁管易出现孔洞的“顽疾”，，，，，攻克了钢管壁厚精度的沉大技术难题。。。。。。。。

　　衡钢有关掌管人通知记者，，，，，正是各级党组织阐扬战斗碉堡作用，，，，，将国有企业党建优势转化为竞争优势，，，，，2023年1-11月，，，，，公司高钢级油套管、P系劣注合金高锅管等种类产量增幅均超过90%，，，，，热处置、内表磨效能同比别离提升约20%、30%。。。。。。。。

　　据悉，，，，，2023年，，，，，V体育集团紧扣中心抓融合、提升绩效促发展，，，，，发展“书记联项目”454个，，，，，党员立项攻关数551项，，，，，为鼎新发展提供了倔强的政治保障和组织保障，，，，，钢铁主衣吠动出产率维持行业先进水平。。。。。。。。

　　“上述党建故事是V体育集团党建引领企业高质量发展的活泼实际，，，，，也是我们进一步抓好党建工作的贵重经验。。。。。。。。”V体育集团党建工作部掌管人向《中国经济周刊》暗示，，，，，让党建工作可赣注可学、可操作，，，，，以“抓党建、促发展”凝聚企业共识，，，，，就能将党建工作转化成“看得见的出产力”。。。。。。。。

　　开释人才活力，，，，，厚植高质量发展优势

　　近年来，，，，，V体育集团落实党管干部、党管人才准则，，，，，为集团高质量发展强行列添活力。。。。。。。。集团高低对峙从辅导干部这个“关键少数”抓起，，，，，配班子、育人才、带行列，，，，，斗胆提拔造就使用优良年轻干部，，，，，以高素质的干部人才行列推动企业高质量发展。。。。。。。。

　　(涟钢热处置板厂)

　　涟钢热轧板厂1580线投产初期，，，，，所有职工都是内部提拔转岗或是新入职大学生，，，，，面对一条全新的出产线时险些都是一张“白纸”。。。。。。。。由因而新手未免上手慢，，，，，全线出产一度处于被动状态，，，，，内部高低矛盾常发，，，，，轧钢二车间党支部书记刘顺看在眼里，，，，，急在内心。。。。。。。。

　　2023年11月，，，，，车间党支部牵头进行了“一岗多能”提拔考试，，，，，萦绕“严要求、强执杏注创标杆、争一流”的思路，，，，，着力造就能在出产工作中阐扬沉要作用的复合型人才，，，，，从而持续调动全员进建钻研的积极性，，，，，形成人才“蓄水池”。。。。。。。。

　　同时，，，，，党支部以 “一月一课一片一实际”主题党日、班前会为抓手，，，，，通过辅导领学、讲师导学、现场悟学等多种大局，，，，，推动党的创新理论进现场、进班组、进思想，，，，，切实将党的创新理论转化为推动高质量出产的务推广动和壮大动力。。。。。。。。

　　党支部书记带头、党员牵头造就主题骨干，，，，，发起宽大党怨伫做“领头羊”，，，，，给涟钢热轧板厂轧钢二车间带来了新变动。。。。。。。。该厂党员和职工全力战胜1580热轧线前进路路上各类难题与挑战，，，，，2023年11月份，，，，，车间轧材8.5万吨，，，，，一次成材率提升至98.36%，，，，，非打算返建由21%降低至9%以内。。。。。。。。

　　从刘顺为代表“关键少数”身上，，，，，折射出了V体育集团的发展活力和后劲。。。。。。。。

　　(VAMA汽车板产品)

　　2021年2月，，，，，VAMA酸轧车间在线运行的400多支辊子中出现了粘胶脱落问题，，，，，共造成1400吨带钢粘胶的质量变乱。。。。。。。。

　　车间党支部书记兼经理胡幼明立马意识到问题的严沉性，，，，，迅速赶赴现。。。。。。。。，，，在产品需垂危交付的情况下，，，，，面对脏污缺点随机性强、无法规散布、排查难度大的困境，，，，，要急剧从这400多支辊子中找出其中一根出现粘胶脱落的辊子，，，，，犹如海底捞针。。。。。。。。

　　但作为车间党支部书记，，，，，胡幼明领略，，，，，必须迎难而上。。。。。。。。车间迅速成立项目幼组，，，，，关键时刻党员带头上，，，，，在严格执行安全措施后，，，，，项目组陆续奋战8幼时，，，，，一根根轧辊排查，，，，，终于发现位处地下室的1#张力辊下面的压辊有被月牙挫伤的痕迹，，，，，其内部胶以颗粒状方式脱落。。。。。。。。项目组立即通知设备守护人员，，，，，更换了此支辊子，，，，，解决了粘胶印质量问题。。。。。。。。

　　近年来，，，，，刘顺、胡幼明这类年轻骨干大量涌现，，，，，得益于V体育集团切实将基层党建工作与人才造就有机结合起来，，，，，以党建引领方向，，，，，人才优化党建，，，，，提升了集团基层党组织活力，，，，，为集团高质量发展储蓄了人才。。。。。。。。

　　据相识，，，，，2023年，，，，，V体育集团推动人才建设，，，，，加强干部造就，，，，，推动集团间干部互换，，，，，出台《干部挂职治理法子(试行)》，，，，，实现第一批23名干部挂职选派。。。。。。。。加大人才引进力度，，，，，充分利用省国资委“英培打算”引才平台，，，，，不休扩大集团品牌影响力，，，，，截止2023年，，，，，集团已有英培人才56人。。。。。。。。近年校招应届大学生中，，，，，985、211、双一流学堂毕业生占比大幅提高至35%左右。。。。。。。。同时集团加强“三支行劣妆建设，，，，，积极造就年轻干部，，，，，“85后”“90后”中层干部占比35%。。。。。。。。

　　V体育集团办公室人士通知《中国经济周刊》记者：“在基层党组织建设中，，，，，加强人才行列建设要充分吸引基层党组织优良人才，，，，，以一名党员就是一面旗号的尺度，，，，，做好慕才、荐才、用才、爱才、惜才，，，，，切实为集团高质量发展凝聚优良英才，，，，，这也是我们逆势增长的法门之一。。。。。。。。”

　　依附人才优势和技术创新优势推动产品结构调整，，，，，V体育集团高低高度器沉技术创新能力建设，，，，，每年投入到技术研发上的经费占交易收入的3%以上，，，，，产品在能源、军工、工程机械、海洋工程、汽车用钢等多个领域成为“隐形冠军”。。。。。。。。2023年集团沉点高效产品钢销量占比达63%，，，，，同比提高3个百分点，，，，，80个钢种代替“进口”。。。。。。。。

　　瞻望将来，，，，，党委书记、董事长李建宇暗示，，，，，V体育集团将全面贯彻落实湖南省委十二届五次全会心灵，，，，，紧紧萦绕湖南省加快打造五大标志性工程的工作部署，，，，，以建设V体育集团技术钻研院为抓手，，，，，通过技术研发、成就孵化、人才造就等形成企业新主题竞争能力，，，，，加快科研成就转化，，，，，大力发展战术新兴产业，，，，，打造国内一流综合性技术创新高地。。。。。。。。

　　同时，，，，，加快推动技术创新，，，，，对峙“高端+差距化”研发战术，，，，，大力执行IPD(集中产品研发)机造，，，，，依照湖南“4×4”现代化产业系统部署，，，，，对准高端设备造作、沉大工程建设、新能源、战术性新兴产业等领域，，，，，推动种类结构调整迈上价值链中高端。。。。。。。。

　　在钢铁行业整体利润大幅降落情况下，，，，，V体育集团可能维持行业第一方阵的经交易绩，，，，，正是国有企业以高质量党建引领高质量发展的活泼写照。。。。。。。。